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MÉTIERS FARGO

Les niveaux d'intervention de Fargo varient à chaque mission suivant la nature de la transaction, les parties prenantes, les enjeux, le niveau de performance.

Nous assurons des missions de conseil et management opérationnels: direction transitoire, accompagnement de l'équipe dirigeante et/ou management de fonctions clés telles que Finance, RH, Business Development, SI.

L'objectif de nos interventions reste le même : la création de valeur mesurable et durable.

Nous définissons avec nos clients le cadre de notre intervention, sa durée, ses attributions, la feuille de route, les KPI et la gouvernance.

A chaque fin de mission nous fournissons à nos clients un bilan de nos actions et un ensemble de préconisations pour l'avenir.

 

CONSEIL OPÉRATIONNEL

ET ORGANISATIONNEL

L'excellence opérationnelle est la résultante d'une stratégie claire et d'une organisation adaptée où les objectifs et KPI sont intégrés de tous, les process efficaces et simples, les outils performants et les compétences acquises. Elle est le fruit également de l'engagement et de l'adhésion des collaborateurs.

Que ce soit dans le cadre d'une amélioration de la performance ou d'une transaction, Fargo définit avec vous les stratégies et les organisations les plus pertinentes pour délivrer la création de valeur escomptée, en travaillant sur tous ces points. Nous vous accompagnons également dans sa mise en place.

DIRECTION ET MANAGEMENT OPÉRATIONNELS

Dès que le projet de transaction ou de transformation est communiqué volontairement ou pas, la première des priorités est la continuité de l'activité, avec des équipes opérationnelles mobilisées et collaboratives.

Afin de ne pas hypothéquer la réussite de votre projet, dans cette étape cruciale, nous nous chargeons de piloter votre BU ou entreprise au quotidien et de suivre la feuille de route définie, ainsi que son timing.

Parce qu'il n'est pas toujours facile d'avoir le bon profil, au bon moment parmi ses collaborateurs.


ACCOMPAGNEMENT DIRIGEANT ET ÉQUIPES DIRIGEANTES

Fargo accompagne vos équipes sur le terrain en les déchargeant de tout ou partie du pilotage opérationnel de la transaction ou de la transformation. Les phases de transformation sont chronophages et quelquefois sensibles suivant l’ampleur et le contexte de la transformation.

 Notre intervention externe délivre objectivité, en ayant le recul nécessaire, efficacité et gain de temps. Nous préservons, également le dirigeant et son équipe d’une charge de travail accrue mais également de facteurs de stress et de tensions en étant à leurs côtés et à leur écoute.